5 Motivos para dejar a tus trabajadores en Teletrabajo

     Seguimos con el dilema del teletrabajo o de volver a las oficinas. En esto intervienen muchos factores, pero en este blog vamos a hablar de las ventajas de dejar a nuestra plantilla en el teletrabajo:

1-     Ahorro para la empresa: este ahorro puede ser si la empresa puede reducir costes con una oficina más pequeña o con menos metros, lo que hará que tengamos un gran ahorro, también podemos ahorrar con menos puestos de trabajo que los podremos vender para reciclar.

2-     Satisfacción de los trabajadores: Hay muchos trabajadores que les viene mejor esta modalidad ya que les hace más fácil poder conciliar con la vida familiar. Y sobre todos los que vivimos en las grandes ciudades que perdemos mucho tiempo en los transportes, ese tiempo lo podemos disfrutar.

3-     Reducir días de absentismo: a veces nos encontramos enfermos y cansados, y movernos de casa nos cuesta una barbaridad, pero si quitamos tener que salir de casa porque podemos trabajar desde casa, probablemente no estemos al 100% pero con todo seremos más productivos que si faltamos al trabajo. A parte de que a veces se da el caso de que no vamos porque podemos contagiar al resto de compañeros y eso también lo evitamos ya que no tendremos contacto con el resto.

4-     Ecologismo:  Desde luego al no tener desplazamientos no contaminaremos y seremos mucho más respetuosos con el Medio Ambiente, proporcionándole el respiro que necesita.

5-     Aumentar la productividad: Aunque nos parezca raro en casa se produce muchísimo más, y es que tiene sentido. El trabajador esta más contento y siempre se trabaja mejor y más si el trabajador esta contento y cómodo desde su propia casa.

Parece que el teletrabajo ha llegado a nuestras vidas y ha llegado para quedarse. Hay muchas empresas que optan por todo el teletrabajo en casa, por combinados de ir algunos días y otros de teletrabajo… Hay muchas opciones, solo tienes que encontrar las que más se adaptan a tu empresa y a tus trabajadores.