Mejorar la productividad en el trabajo

Ergonomía y eficiencia

La incorporación de opciones ergonómicas es una forma comprobada de aumentar la productividad en el lugar de trabajo y fomenta un entorno más saludable para que los empleados felices prosperen. Ya sea que la oficina esté configurada en un diseño fluido y de concepto abierto, o si se proporcionan espacios de trabajo personales para los empleados, Los muebles ergonómicos son la mejor opción para actualizar el espacio de la oficina.

La silla adecuada puede aumentar la productividad en el lugar de trabajo. Una silla ergonómica ayuda a aumentar la productividad de dos maneras. En primer lugar, sentirse cómodo en el trabajo permite que los empleados se concentren y reduce la fatiga, lo que lleva a una jornada laboral más precisa y eficiente.

En segundo lugar, una silla ergonómica puede ayudar a reducir el riesgo de lesiones, como tensiones repetitivas o dolor muscular causado por una mala postura. El apoyo adecuado puede reducir las probabilidades de lesiones y ausentismo en el lugar de trabajo.

Considere incluir algunas opciones de Factory Oficina en espacios de oficina comunes para que los empleados usen o actualicen a todo el equipo con algunas nuevas opciones de asientos.

Defiéndete por la productividad

Para otra adición ergonómica a la oficina, considere los beneficios de los escritorios eléctricos ajustables en altura. También llamados escritorios de pie o escritorios para trabajar de pie, el personal puede pasar de trabajar a la altura adecuada a trabajar de pie con solo tocar un botón.

Accesorios Ergonómicos

Cree la oficina ergonómica definitiva, o simplemente complemente según sea necesario, con nuestros accesorios ergonómicos. Con opciones que incluyen tapetes ergonómicos, brazos para monitores y bandejas para teclado, es más fácil que nunca hacer la transición a un lugar de trabajo diseñado ergonómicamente.

Adiciones de oficina para impulsar el enfoque y la energía

Los gerentes de oficina y los diseñadores pueden mejorar instantáneamente el enfoque y la energía de los empleados mediante la incorporación de estos elementos de diseño simples para aumentar naturalmente la productividad en el lugar de trabajo.

El poder del color

El uso del color puede tener efectos significativos en el estado de ánimo, los niveles de energía y la productividad de un empleado. La mayoría de las empresas han establecido colores de marca con los que trabajan los diseñadores de oficinas al desarrollar un espacio de oficina; sin embargo, también deben considerar los efectos subconscientes del uso del color.

Por ejemplo, el color verde está asociado con el equilibrio, el crecimiento y la naturaleza. La investigación también muestra que puede mejorar su rendimiento creativo. El azul se considera uno de los colores más productivos, ya que a menudo estimula la relajación y el pensamiento intelectual. El amarillo es un color popular para los equipos, ya que promueve la felicidad y el positivismo. El naranja puede promover la estimulación mental y la felicidad. Y el blanco se asocia con la limpieza, pero puede resultar poco inspirador. Usa este color en un espacio abierto.

La iluminación marca la diferencia

Deje que entre la luz y observe cómo la productividad de los empleados en el lugar de trabajo florece ante sus ojos. Coloque al personal de la oficina lo más cerca posible de las ventanas, y la luz natural que entra no solo energizará al personal e iluminará la habitación, sino que también puede ayudar a reducir el uso de energía al mantener la oficina caliente.

Omita los fluorescentes de techo y opte por una luz de color natural más suave para mantener a los empleados felices y cómodos. Se puede ofrecer iluminación adicional proporcionando al personal opciones de iluminación personal.

Poder de las plantas

Las plantas no solo limpian el aire y brindan a los empleados un toque de color, sino que también ayudan a reducir el estrés, los niveles de ruido y las enfermedades. Al colocar algunas plantas de bajo mantenimiento alrededor de la oficina, la productividad y la satisfacción de los empleados pueden aumentar significativamente.