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Que tipo de pessoa somos de acordo com a nossa secretária


     A nossa mesa de escritório ou secretária pode dizer muito sobre nós aos nossos colegas de trabalho ou potenciais clientes, uma vez que pode refletir a nossa personalidade fora do trabalho.

Passamos grande parte da nossa vida no local de trabalho e, como já referimos num artigo anterior, é importante personalizar a nossa mesa.

Também podemos observar os nossos colegas e ver como mantêm as suas mesas de trabalho. Quando vemos mesas cobertas de papéis, embalagens de comida vazias ou chávenas de café sujas, pensamos muitas vezes como é possível trabalhar no meio de tanta desorganização. Pelo menos, como se costuma dizer, já sabemos como não queremos ter o nosso posto de trabalho.

 

O nosso espaço de trabalho reflete a nossa personalidade, que podemos dividir em 5 perfis:

Minimalista:

Uma mesa de trabalho completamente organizada indica que se trata de uma pessoa dedicada, disciplinada e organizada.

Este tipo de profissionais é consciencioso e trabalhador, gosta de fazer planos e de cumprir as regras.

Acumulador:

À primeira vista, não cabe mais uma única pasta na sua secretária — nem sequer uma folha de papel ou um post-it. Tem as gavetas cheias e quer manter tudo ao alcance da mão, mesmo que não esteja a utilizar esses objetos, pois tudo lhe pertence.

Costuma entregar os trabalhos no limite do prazo, apesar de ter tudo à mão para os cumprir.

Colonizador:

Gosta muito de espaço. Provavelmente, já pensámos automaticamente em alguém da nossa empresa que vai deixando papéis em mesas que não lhe pertencem, colonizando gradualmente o espaço comum...

Estas pessoas gostam de afirmar o seu estatuto e território e  tendem a ser excessivamente dominantes.

 
Personalizador:

É uma pessoa aberta e honesta, que gosta de personalizar a sua mesa de trabalho para criar uma sensação de conforto semelhante à de casa.  Costuma ter fotografias pessoais, canecas próprias, entre outros objetos.

Neste tipo de personalidade, tendem a enquadrar-se mais mulheres do que homens, que geralmente apresentam maior satisfação profissional.



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